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最近有位基層醫(yī)院的院長和我聊天,說他們花大價(jià)錢買的新設(shè)備,現(xiàn)在天天在倉庫吃灰。這事聽著挺魔幻的,但仔細(xì)想想,全國上下像這樣"設(shè)備睡大覺"的情況還真不少。醫(yī)聯(lián)體建了這么多年,怎么基層醫(yī)院還是分不到好資源?咱們今天就來嘮嘮這個(gè)事。
現(xiàn)在很多地方搞的醫(yī)聯(lián)體,就像過年走親戚——看起來熱鬧,實(shí)際沒啥真東西。大醫(yī)院往基層派專家,結(jié)果專家來了就坐半天診,連科室門往哪開都沒摸清。有個(gè)縣醫(yī)院的CT室主任跟我說,他們和市里三甲簽了合作協(xié)議,結(jié)果轉(zhuǎn)診單遞上去半個(gè)月都沒動(dòng)靜。這種"紙面合作"最要命,設(shè)備閑置、專家作秀、轉(zhuǎn)診卡殼,把基層醫(yī)院坑得夠嗆。
城里和縣里的醫(yī)聯(lián)體根本不是一個(gè)病。城市醫(yī)療集團(tuán)是三級醫(yī)院帶著社區(qū)服務(wù)中心玩,專家下基層開車半小時(shí)就到??傻搅丝h域醫(yī)共體這兒,縣醫(yī)院自己都缺人手,要帶十幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,專家下鄉(xiāng)得翻山越嶺,這種體力活誰愿意天天干?
浙江臺(tái)州去年搞了個(gè)新花樣,他們把全市的醫(yī)療設(shè)備都錄進(jìn)系統(tǒng),基層醫(yī)院需要啥設(shè)備,直接在系統(tǒng)里預(yù)約。比如鎮(zhèn)衛(wèi)生院要做增強(qiáng)CT,馬上就能調(diào)縣醫(yī)院的設(shè)備,患者做完檢查,影像直接傳回衛(wèi)生院。這套資源池管理模式讓基層診療量漲了四分之一?,F(xiàn)在有些地方更絕,用5G網(wǎng)絡(luò)搞AI輔助診斷,鄉(xiāng)鎮(zhèn)拍的片子,省城專家秒秒鐘就能審閱,還能自動(dòng)生成診斷報(bào)告。
考核機(jī)制不改,啥好政策都白搭。廣州有家醫(yī)聯(lián)體把績效捆綁著算,大醫(yī)院專家?guī)突鶎訋С鰝€(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的醫(yī)生,年終獎(jiǎng)能多拿兩成。這可比單純派專家下鄉(xiāng)管用多了,現(xiàn)在他們那的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都能獨(dú)立做腹腔鏡手術(shù)了。還有個(gè)地方搞"編制周轉(zhuǎn)池",縣里所有醫(yī)院的編制放一個(gè)池子里,哪家缺人就臨時(shí)調(diào)配,這個(gè)月你在縣醫(yī)院上班,下個(gè)月可能就去支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)了。
搞醫(yī)聯(lián)體不能光靠醫(yī)院自己折騰。去年新修訂的《醫(yī)療聯(lián)合體管理辦法》說得明白,三甲醫(yī)院要把慢病患者往基層轉(zhuǎn),急性病恢復(fù)期的也得下轉(zhuǎn)。但實(shí)際操作中,很多大醫(yī)院怕流失病源,寧可把患者攥手里。現(xiàn)在有些地方讓醫(yī)保出面,規(guī)定三甲醫(yī)院收治普通門診患者要扣錢,這才把轉(zhuǎn)診通道真正打通。
人才培養(yǎng)要走出新路子。江蘇搞的"視頻培訓(xùn)+遠(yuǎn)程帶教"模式挺有意思,基層醫(yī)生早上查房帶著5G記錄儀,省城專家實(shí)時(shí)指導(dǎo)用藥。有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生說,這半年跟著專家看病例,比自己過去三年學(xué)的都多。還有些地方玩得更高級,把AI診療系統(tǒng)裝進(jìn)村衛(wèi)生室,老百姓量個(gè)血壓,系統(tǒng)自動(dòng)分析風(fēng)險(xiǎn),該轉(zhuǎn)診的立馬啟動(dòng)綠色通道。
現(xiàn)在搞醫(yī)聯(lián)體建設(shè),既要盯著眼前的問題,更得為將來布局。就像蓋房子,地基打不好,上面修得再漂亮也得塌。資源分配這個(gè)老大難問題,說到底還是利益格局沒理順。不過從浙江臺(tái)州這些成功案例來看,只要肯在管理機(jī)制和技術(shù)手段上創(chuàng)新,基層醫(yī)院照樣能打翻身仗。
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