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最近幾年,各家醫(yī)院都在搞績(jī)效改革,但真正搞明白的沒(méi)幾家。績(jī)效管理本來(lái)是為了調(diào)動(dòng)大家積極性,結(jié)果很多醫(yī)院越改越亂,反而讓員工抱怨變多了。今天咱們就聊聊最常見(jiàn)的五個(gè)...
公立醫(yī)院績(jī)效工資改革是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要環(huán)節(jié),旨在通過(guò)建立科學(xué)合理的薪酬激勵(lì)機(jī)制,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與效率。自2009年國(guó)家啟動(dòng)事業(yè)單位績(jī)效工資改革以來(lái),...
大家好,本文咱們來(lái)聊聊醫(yī)院績(jī)效管理這件事。現(xiàn)在很多醫(yī)院都在搞績(jī)效考核,但實(shí)際執(zhí)行中總會(huì)遇到各種問(wèn)題。比如有的科室為了完成指標(biāo)拼命接病人,結(jié)果服務(wù)質(zhì)量反而下降;有...
最近有醫(yī)護(hù)人員在后臺(tái)留言問(wèn):“醫(yī)院動(dòng)不動(dòng)就扣績(jī)效工資,這樣合法嗎?”今天咱們就聊聊這個(gè)事兒???jī)效工資是醫(yī)護(hù)人員收入的重要組成部分,但很多人對(duì)它的扣除規(guī)則并不清楚...
最近有個(gè)話(huà)題挺多人討論的:醫(yī)院的績(jī)效工資到底能不能不公開(kāi)?有人說(shuō)這是內(nèi)部管理的事沒(méi)必要公開(kāi),也有人覺(jué)得公開(kāi)了才能讓員工心里有數(shù)。今天咱們就聊聊這事兒,順便結(jié)合一...
大家可能都聽(tīng)過(guò)醫(yī)院發(fā)工資要看績(jī)效,但具體怎么算的估計(jì)很多人犯迷糊。今天咱們就掰開(kāi)揉碎聊聊這事,把政策規(guī)定和實(shí)際操作的套路都理清楚,保證看完你心里有數(shù)。第一塊:算...
2023年北京市審計(jì)局通報(bào)顯示,5家三甲醫(yī)院閑置設(shè)備總值高達(dá)6.61億元,這些“睡大覺(jué)”的儀器,不僅是國(guó)有資產(chǎn)流失的黑洞,更直接影響患者就醫(yī)體驗(yàn)。江蘇省人民醫(yī)院...
近年來(lái),隨著公立醫(yī)院改革的深化,護(hù)理垂直管理模式被廣泛探討。這一模式旨在通過(guò)賦予護(hù)理部門(mén)獨(dú)立的人、財(cái)、物管理權(quán),打破傳統(tǒng)科室壁壘,提升護(hù)士隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)性和積極性。...
近年來(lái),隨著公立醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)張和醫(yī)療資源下沉,“一院多區(qū)”模式成為大型醫(yī)院發(fā)展的主流選擇。然而,分院區(qū)在帶來(lái)服務(wù)能力提升的同時(shí),也面臨管理效能衰減的痛點(diǎn):文化傳導(dǎo)...
當(dāng)前,我國(guó)醫(yī)療行業(yè)面臨嚴(yán)重的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。三甲醫(yī)院與基層醫(yī)院、公立與民營(yíng)機(jī)構(gòu)之間,從診療項(xiàng)目到服務(wù)流程,甚至宣傳口號(hào)都高度相似。患者在選擇醫(yī)院時(shí),往往只能依賴(lài)“三...